Accompagner les dirigeants de grands groupes dans leur communication LinkedIn
Nous structurons les messages, produisons les contenus et installons une présence dirigeante maîtrisée sur LinkedIn, sans ajouter de charge à vos équipes.

Nous connaissons les enjeux des dirigeants face à la communication
Les dirigeants ETI et grands groupes doivent être visibles, mais la prise de parole LinkedIn demande du temps, de la coordination et une maîtrise impeccable des messages. C’est là que nos ghostwriters LinkedIn interviennent.
Manque de temps pour communiquer
Entre réunions, déplacements et arbitrages, LinkedIn n’est jamais prioritaire. Résultat : une communication irrégulière ou totalement absente.
COMEX peu visible alors qu’il porte des enjeux stratégiques
Transformation, RSE, innovation, marque employeur… Sans prise de parole dirigeante, ces messages clés peinent à émerger.
Les contenus doivent être irréprochables et parfaitement alignés
Chaque mot compte : posture, ton, cohérence, validation interne. Vous ne pouvez pas vous permettre d’approximations ni de risques réputationnels.
La concurrence occupe déjà le terrain sur LinkedIn
D’autres groupes mettent en avant leurs dirigeants, leurs convictions, leurs projets. Cette visibilité renforce leur leadership perçu auprès des talents, partenaires et clients.
Vous manquez de ressources pour produire régulièrement
Entre la communication interne, les projets corporate et les urgences opérationnelles, il devient difficile de prendre en charge une production de contenus exigeante et continue.
Les solutions Linker pour la communication des dirigeants
Service clé en main ou coaching, notre agence Linkedin s’adapte à vos challenges et au temps que vous pouvez allouer.
Ghostwriting LinkedIn
Nous produisons les contenus des équipes COMEX et dirigeants : cadrage des messages, rédaction, visuels, validations et publication. Une présence régulière et alignée avec votre stratégie corporate.

Coaching LinkedIn
Certains dirigeants souhaitent garder la main sur leurs contenus. Nous les aidons à structurer leur personal branding, définir leurs sujets, organiser leur ligne éditoriale et publier avec cohérence.

Les leviers qui renforcent la communication dirigeante sur LinkedIn
LinkedIn est devenu un terrain clé pour incarner la vision de l’entreprise, porter les messages stratégiques et renforcer la crédibilité du COMEX. Ces leviers structurent une prise de parole claire, régulière et alignée.
Personal branding dirigeant
Chaque dirigeant doit être identifié sur ses sujets, ses messages et son rôle dans la stratégie globale. Un personal branding bien défini facilite la compréhension interne et externe.

Prise de parole maîtrisée
Des posts LinkedIn clairs, validés et alignés évitent les approximations et renforcent la crédibilité. La cohérence crée un discours durable autour de vos priorités corporate.

Présence régulière
La visibilité se construit dans la durée. Des publications LinkedIn régulières aident les dirigeants à garder une place naturelle dans leur écosystème (partenaires, talents, clients).

Contenus fidèles au ton et à la posture de l’entreprise
Chaque publication est conforme à vos standards : précision, clarté, maîtrise. Une visibilité accrue, sans déviation du discours corporate.

Pourquoi choisir Linker
Nous connaissons les exigences des directions communication.
Maîtrise des codes corporate
Chaque contenu respecte votre posture, votre culture et vos standards de communication.
Contenus exigeants et fiables
Une production au niveau attendu par les dirigeants. Jamais approximatifs, jamais déviants.
Collaboration fluide
Nous cadrons, produisons et coordonnons. Vous gardez la main sur les validations, sans porter la charge opérationnelle.
Soutient vos objectifs
Transformation, RSE, innovation, marque employeur : nous alignons la communication dirigeante avec vos priorités, pour renforcer l’impact global de votre stratégie.
Ces dirigeants de grands groupes ont professionnalisé leur prise de parole
Groupes, ETI, institutions : nous les accompagnons pour clarifier les messages de leurs dirigeants, structurer leur présence sur LinkedIn et renforcer l’impact de leurs communications corporate.
Structurons la communication LinkedIn de vos dirigeants
Clarifions vos enjeux, vos objectifs et les leviers les plus adaptés à votre rythme.

Les questions que les directions de grands groupes se posent
Votre défi n’est pas de communiquer, mais de faire communiquer votre COMEX. Voici ce qui compte vraiment pour installer une prise de parole maîtrisée et crédible.
En rendant l’exercice simple, léger et parfaitement cadré. Votre COMEX n’a pas besoin de rédiger ni de réfléchir à la “forme” : nous préparons les contenus, structurons les messages et proposons des textes prêts à valider. Le dirigeant garde uniquement la partie essentielle : donner le sens, valider le fond, rester maître de son image. C’est une prise de parole qui ne lui prend pas plus de quelques minutes par semaine.
Nous travaillons toujours à partir du fond : les signaux marché, les sujets stratégiques, les actualités internes, les enjeux sectoriels. Notre rôle est de transformer cette matière en contenus lisibles et accessibles, sans jamais en simplifier l’essence. Vous obtenez des textes intelligents, solides et en phase avec la réalité de votre groupe, loin du contenu fade ou générique.
Rien ne part sans validation. Chaque contenu est vérifié pour son exactitude, sa sensibilité et sa cohérence avec votre communication corporate. Vous savez exactement ce que vos dirigeants publient, et à quel moment. La prise de parole reste maîtrisée du début à la fin.
Oui, c’est même conçu pour eux. Notre process minimise l’effort côté COMEX : un échange court pour capter les idées clés, puis toute la production est prise en charge. Votre équipe com n’a plus à courir après les dirigeants ou à “forcer” une prise de parole. Tout devient simple, anticipé et professionnel.
Oui. LinkedIn est aujourd’hui un espace d’influence clé pour affirmer une vision, incarner la transformation interne, attirer des talents et occuper le terrain face aux concurrents. Une direction générale qui s’exprime renforce la crédibilité du groupe, clarifie ses priorités et crée un effet d’alignement interne.
Parfaitement. Nous intégrons dès le départ vos règles internes, vos niveaux de sensibilité, vos interdits et vos circuits de validation. Le contenu est rédigé pour être clair et accessible, tout en respectant vos contraintes métier et votre environnement réglementaire.
La majorité des comités exécutifs gagnent du temps avec du ghostwriting pur. Le coaching est utile lorsqu’un dirigeant souhaite gagner en autonomie, harmoniser sa posture ou structurer davantage sa propre voix. Les deux formats sont compatibles : ghostwriting en continu, coaching ponctuel selon les besoins.





