Ce que vous cherchez vraiment quand vous tapez "formation personal branding"
En bref : cadrer votre stratégie de communication et apprendre à mettre en avant votre singularité.
Si vous cherchez une formation personal branding, c'est probablement parce que vous voulez :
- Clarifier votre positionnement : sur quoi vous voulez être identifié dans votre secteur
- Structurer vos messages clés : ce que vous voulez que les gens retiennent de vous
- Mettre en avant votre singularité : ce qui vous différencie des autres dirigeants
- Savoir comment l'activer : transformer tout ça en présence visible, notamment sur LinkedIn
Le problème, c'est que le personal branding en soi n'est pas une stratégie d'activation.
C'est un cadrage stratégique dans lequel vous définissez qui vous êtes, ce que vous représentez, et comment vous voulez être perçu. Mais tant que ce cadrage ne se traduit pas en contenus concrets (posts LinkedIn, prises de parole, articles), il reste théorique.
Ce dont vous avez vraiment besoin, c'est d'un accompagnement qui fait les deux :
- Cadrer votre personal branding (la base)
- Vous apprendre à l'activer sur LinkedIn (la pratique)
Et c'est exactement ce qu'est un coaching personal branding LinkedIn : un accompagnement où vous structurez votre marque personnelle, puis vous apprenez à la faire vivre vous-même, avec feedback régulier jusqu'à autonomie.
Pourquoi "formation" devient "coaching" quand on parle de personal branding
En bref : parce qu'on ne peut pas apprendre à activer son personal branding sans pratiquer et recevoir du feedback.
La différence entre une formation et un coaching :
Une formation vous transmet une méthode
- Vous apprenez les concepts
- Vous recevez des outils et templates
- Vous repartez avec la théorie
Un coaching vous accompagne pendant que vous appliquez
- Vous pratiquez réellement (vous écrivez vos posts, vous les publiez)
- Vous recevez du feedback régulier sur vos contenus
- Vous ajustez jusqu'à maîtriser complètement
Pour le personal branding, le coaching est indispensable parce que :
- Vous avez besoin qu'on vous dise si vos posts reflètent vraiment votre singularité
- Vous devez tester, ajuster, affiner votre ton au fil du temps
- Vous ne pouvez pas devenir autonome sans avoir publié des dizaines de fois avec un œil extérieur
C'est pour ça qu'une vraie "formation personal branding" prend la forme d'un coaching LinkedIn : un accompagnement de plusieurs mois où vous apprenez en faisant, avec quelqu'un qui corrige et valide jusqu'à ce que vous n'ayez plus besoin de lui.
Le coaching personal branding LinkedIn chez Linker
En bref : on cadre votre personal branding, puis on vous forme à l'activer sur LinkedIn, avec feedback jusqu'à autonomie.
Chez Linker, quand un dirigeant nous demande une "formation personal branding", voici ce qu'on propose :
Un coaching LinkedIn en 3 phases
Phase 1 : Cadrage de votre personal branding (mois 1)
- Clarification de votre singularité professionnelle
- Définition de vos 3-5 territoires de prise de parole
- Structuration de votre ton et de vos messages clés
- Optimisation de votre profil LinkedIn pour refléter cette identité
Phase 2 : Apprentissage de l'activation LinkedIn (mois 2-3)
- Vous apprenez à générer des idées de posts à partir de votre quotidien
- Vous découvrez les structures de posts qui fonctionnent
- Vous écrivez vos premiers posts, le coach les retravaille avec vous
- Vous publiez régulièrement, avec feedback à chaque fois
Phase 3 : Montée en autonomie (mois 4-6)
- Vous publiez de plus en plus seul
- Le coach valide la cohérence avec votre personal branding
- Vous installez une routine éditoriale tenable
- Fin du coaching : vous êtes autonome
Format et accompagnement
- Sessions individuelles en visio
- Feedback entre les sessions (le coach lit vos posts avant publication)
- Templates et outils fournis (structures de posts, calendrier éditorial, méthode de veille)
Découvrez notre coaching LinkedIn
